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Vous pouvez aussi nous consulter sur votre projet de recrutement à venir en complétant le formulaire ci-dessous.

Le processus de recrutement

LE SOURCING CROSS CANAL : Utiliser et combiner l’ensemble des canaux possibles (bdd, web, sites spécialisés, réseaux physiques et communautés web) en adéquation parfaite avec le profil recherché.
L’APPROCHE DIRECTE : Nos consultants chargés de recherche s'appuient sur une base de données de plus de 80 000 CV et de tout le potentiel du web 2.0 pour aller à la rencontre des meilleurs profils.
LE COMMUNITY MANAGEMENT : Développement d’un vivier de candidats spécifiques au monde automobile, moto, PL... en s’inscrivant durablement sur leurs plateformes communautaires favorites.
L’EVALUATION : Conjuguer les meilleures methodes et tests pour évaluer au mieux chaque candidat pour vous assurer un taux de réussite maximal.
LES GARANTIES : Engager Auto Consultant dans la réussite de votre mission et nous assurer votre entière satisfaction sur le long terme.

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